Setor:
Design | Inovação | Health
Tipo:
Employee Experience
O que:
Real-Time Strategy
Journey Experience Strategy
Lego Serious Play
Questtonó
Desenhando a jornada de licença maternidade
A Questtonó, agência de inovação e design, tinha o desafio de repensar a jornada de licença maternidade para suas colaboradoras. A proposta era criar soluções que fortalecessem a conexão entre empresa e colaboradoras ao longo de toda a jornada — desde o planejamento familiar, passando pela gestação, até o retorno ao trabalho.
A necessidade era garantir que o programa de licença maternidade fosse positivo tanto para a empresa quanto para as colaboradoras, considerando suas diferentes necessidades nesse momento de transição e transformação.
De Nós x Eles para Nós & Eles
Era preciso criar uma estrutura que apoiasse as mulheres durante as fases de planejamento familiar, gestação, pós-parto e retorno ao trabalho, ao mesmo tempo em que fortalecesse as conexões entre a empresa e suas colaboradoras, promovendo um ambiente de confiança e troca.
A partir dessa reflexão e construção conjunta foi criada a visão de "Empresa-comunidade" que atua como uma rede de suporte na jornada de maternidade e retorno das colaboradoras à rotina de trabalho, integrando a visão corporativa e pessoal da própria agência no relacionamento com suas colaboradoras.
Empresa-comunidade
Por meio de um workshop de estratégia em tempo real utilizando a metodologia Lego® Serious Play®, facilitei a co-criação da visão estratégica e roadmap de soluções de um programa de licença maternidade. As perguntas norteadoras da discussão e construção conjunta abordaram tanto as necessidades da empresa quanto das colaboradoras:
• Como criar soluções que fortaleçam as conexões entre a empresa e as pessoas ao longo da jornada rumo à maternidade?
• Como criar ferramentas e estruturas de apoio para tanto a empresa quanto as colaboradoras durante todo o período da licença maternidade?
• Como construir um programa que considere as necessidades de ambas as partes?
• Como ajudar as mulheres a resgatar sua identidade e propósito ao retornarem ao trabalho, promovendo uma reconexão positiva com a empresa?
Roadmap para uma jornada de fortalecimento mútuo
- Fortalecimento das conexões: Soluções que reforçaram o relacionamento entre a empresa e suas colaboradoras durante a jornada de maternidade.
- Estruturas de suporte e ferramentas: Desenvolvimento de ferramentas e estruturas para apoiar tanto a empresa quanto as colaboradoras durante todo o período da maternidade (planejamento, gestação, pós-parto e retorno ao trabalho).
- Necessidades mútuas: Um programa de licença maternidade que considerou e alinhou as necessidades da empresa e das mulheres.
- Reconexão e empoderamento: Estratégias para ajudar as mulheres a reconectar com sua identidade e propósito, promovendo uma experiência positiva de retorno ao trabalho.
